上海高等研究院举办“非人力资源管理部门的人力资源管理”研讨培训
打印
在我们实际工作中，常常存在这样的困扰：个人业务熟练，但团队运作效率不高；团队人员流动频繁、稳定性差（起因不是薪酬制度）；下属难以激励、团队缺乏配合、考核无法执行等。
针对大家的困惑，中国科学院上海高等研究院人力资源处于6月12日至13日特邀管理专家徐子远老师开展了“非人力资源部门的人力资源管理”研讨培训，共同探讨怎样通过人力资源的有效管理激发员工潜能，提升部门运作效率，促进团队竞争力。上海高研院院长封松林、职能部门负责人（正副职）、中心/实验室主任（正副职）、重要科研项目负责人等30多人参加了此次研讨培训。封松林致辞表示：希望学员们在两天的研讨培训中，将课程内容与工作实际相结合，不断提高管理水平。
本次研讨主要围绕人才的“选、育、留、用”等实际工作展开，通过人力资源管理的变革、成本与收益、目标、人才选拔技巧、人才培养、职业发展通道、人才留用等几方面内容深入浅出的讲授探讨，有效地提高了大家对人力资源管理的认识及了解，意识到了作为团队负责人提升人力资源管理水平的意义及重要性。
徐子远老师将人力资源管理枯燥晦涩的理论知识用浅显易懂的话语和贴切实际的案例为大家作了丰富的呈现，富于启发，引人深思。课堂上，部分学员就工作中的实际问题以案例的形式与老师和其他学员进行了交流学习，课堂气氛活跃，学员互动积极。经对参训学员反馈统计，培训满意率为100%。学员们均表示，此次培训针对性强，实用有效，希望能多组织类似的培训项目，系统地提升管理能力。
封松林院长致辞
研讨培训现场
研讨培训现场
研讨培训全体合影
