上海高研院成功举办2013年管理研讨会《影响力与双赢领导力-情境领导》
打印为探索有效的领导方式，提升领导者团队绩效，实现领导者与下属的共赢，中科院上海高等研究院人力资源处于8月23日至24日举办了《影响力与双赢领导力——情境领导》管理研讨会，高研院院长封松林、党委副书记、纪委书记王立根出席会议，中心（实验室）主任、管理部门负责人近40人参加。封松林首先致辞，他表示希望通过两天的研讨会，帮助管理者提升领导力，提高团队凝聚力与绩效，为高研院下一阶段发展注入蓬勃动力。
本次研讨会以提升领导力为出发点，结合管理科学与艺术，帮助学员分析下属的成熟度，剖析各类领导风格在不同情境中的应用。研讨会以体验式游戏“盲人方阵”作为引入，使学员们意识到自己在日常管理中的现状、特点以及管理盲区，并深入浅出的导入：PDCA工作方法、领导风格、情境领导模型、教练技术、授权方法等研讨主题。
研讨会现场气氛非常热烈，封松林院长、王立根副书记也共同参加了主题游戏和相关案例讨论。通过两天的学习，大家反馈本次授课讲师徐教授管理经验丰富，讲授风格风趣幽默，案例紧密结合日常工作，有很强的针对性，学员满意度达到96%；希望后续能多组织类似活动，系统地接受管理类培训，提升自身能力及团队绩效。
附图：
封松林院长致辞
封松林院长、王立根副书记参加主题游戏讨论
会议现场
会议现场
明星学员小组
研讨会全体学员合影
