行政支撑部门岗位招聘启事

　　中国科学院上海高等研究院是由中国科学院与上海市人民政府发起共建，集产、学、研、用为一体的多学科交叉综合性科教机构；位于张江高科技园区西南角，主要开展原始创新研究（信息与电子技术、能源与环境技术、健康科学与技术、交叉前沿与先进制造技术等）、为战略新兴产业提供集成技术解决方案和综合人才培养。 

　　根据我院发展需要，现面向院内、外公开招聘如下优秀人才： 

　　一、招聘岗位： 

　　1、综合管理岗位（四级职员） 1名 

　　主要职责： 

　　1）协助单位领导承担专项管理工作，或主持单位某一部门工作； 

　　2）开展管理相关的研究工作； 

　　3）培养青年管理骨干人才。 

　　招聘条件： 

　　1）1981年（含）以后参加工作的应具有大学本科及以上学历； 

　　2）须任五级职员岗位累计满10年且任处长岗位累计满5年，或具有副所（局）级领导岗位任职经历（对于从科技、支撑岗位转聘到管理岗位的人员，转聘前的副高级任职时间可视同五级职员任职年限）； 

　　3）系统地掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织能力及协调能力； 

　　4）能够分管一个系统内某一部门或单位某一方面工作，能改进管理工作、提高管理水平，提出合理化建议和设想，并能组织实施； 

　　5）近五年来，作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章，或起草过被院采纳的重要报告或重要文件。 

　　2、外事主管（七级职员） 1名 

　　主要职责： 

　　1）负责办理因公出访的相关手续，包括：按程序办理出国任务批件，因公护照及通行证，签证等手续； 

　　2）协调组织高研院主办的相关国际会议，包括国际会议批文的申报、经费申请及国际会议的组织等工作； 

　　3）负责办理外国专家的相关在华手续； 

　　4）协助来访外宾的组织和接待工作； 

　　5）其他领导交办的工作。 

　　招聘条件： 

　　1）本科（获得学士学位）及以上； 

　　2）本科：7年及以上相关工作经历；硕士：4年及以上相关工作经历； 

　　3）掌握岗位所需专业知识和方法； 

　　4）有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力； 

　　5）能够独立承担某一方面的管理工作； 

　　6）能够独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告等）和阶段性工作计划并组织实施。 

　　3、业务主管（八级职员） 1名 

　　主要职责： 

　　1）负责常规化的用户信息需求调研与资源保障分析评价； 

　　2）负责规范化多渠道的资源订购与整合，加强与兄弟院所和高校文献情报系统和社会公共图书馆的合作与资源共享； 

　　3）开展一站式的资源获取与参考咨询服务； 

　　4）组织开展文献信息资源及工具的获取与利用培训； 

　　5）负责图书馆网站的内容管理与维护； 

　　6）负责高研院自有特色数据库内容建设； 

　　7）编制用户资源获取与利用的满意度报告与年度白皮书，科学制定数字图书馆资源保障计划；等。 

　　招聘条件： 

　　1）本科（获得学士学位）及以上； 

　　2）本科：4年及以上相关工作经历；硕士：1年及以上相关工作经历； 

　　3）掌握岗位所需专业知识和方法； 

　　4）有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力； 

　　5）能够独立承担某一方面的管理工作； 

　　6）能够独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告等）和阶段性工作计划并组织实施。 

　　4、业务主管（专技九级） 1名 

　　主要职责： 

　　1）负责面向各研究中心提供常规化的学科情报研究服务； 

　　2）组建学科情报专员网络，整合研究中心情报研究力量，提供情报方法与工具的咨询与培训； 

　　3）开展用户情报需求分析、服务产品及流程的设计、组织和管理服务过程，推广嵌入课题组的定制化情报研究服务； 

　　4）为职能部门提供管理情报支撑服务； 

　　5）为课题组提供专利检索、分析、培训与咨询工作； 

　　6）参与部门业务相关的课题、项目申报及分析工作；等。 

　　招聘条件： 

　　1）本科（获得学士学位）及以上； 

　　2）本科：7年及以上相关工作经历；硕士：4年及以上相关工作经历； 

　　3）较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，有一定撰写论文的能力，具有外语和计算机应用能力。 

　　5、业务助理（专技十一级） 2名 

　　主要职责： 

　　职责1：信息领域项目管理；微系统中心项目管理；项目档案管理。 

　　或 

　　职责2：报销复核；往来核算；公司会计；装订和保管相关档案；其他领导交办的工作。 

　　或 

　　职责3：新建园区基建管理；已建园区二次装修管理；部门质量管理和档案管理；部门内勤工作。 

　　招聘条件： 

　　1）本科（获得学士学位）及以上； 

　　2）3年及以上相关工作经历； 

　　3）掌握相关业务知识，具有完成一般性技术工作的实际能力，能够较好地完成工作任务。 

　　以上招聘岗位要求：身体健康。 

　　注：高研院内部员工应聘均要求年度考核合格或试用期满考核合格。 

　　二、应聘材料： 

　　1、 填写《应聘申请表》，应聘综合管理岗位（四级职员）的人员，请同时填写《岗位聘用审核表》（见附件）； 

　　2、 学历学位证书、英语等级证书等各类资格证书复印件（已备案人力资源处的，无需重复提供），应聘综合管理岗位（四级职员）的人员，请同时提交近五年来，作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章，或起草过被院采纳的重要报告或重要文件证明材料。 

　　应聘截止时间：2013年11月15日 

　　注：提交应聘材料时，请注明“应聘岗位”。 

　　三、联系方式： 

　　人力资源处: 王 元    Email: wangy@sari.ac.cn 

　　                                                        2013年10月22日