又到了求职的黄金月，为提升中国科学院上海高等研究院（以下简称“高研院”）研究生们的求职面试能力，2016年10月21日，研究生处邀请到华为上海研究所人力资源处经理陈志硕，为来自高研院与上海科技大学的70余名研究生们做就业实战培训，助力研究生完美就业。

陈志硕作为著名公司的资深HR，熟知企业的用人标准和需求，同时，对求职面试有丰富的指导实践经验。培训中，陈志硕运用案例分析、模拟面试、互动练习等方式，通过华为招聘过程中的经典案例启发研究生，引导研究生规避求职中的常见错误，进而提升求职中的行为技能。

首先，陈志硕由一份经典简历入手，以轻松活泼的方式引出简历制作的关键点——项目经验、学校工作经历、论文、专利等，在明确自己的求职意向前提下，根据实际岗位需求调整简历侧重点，切忌“一纸简历走天下”。陈志硕指出“简历不等于档案”，简历不仅要有针对性，更需要突出自身的亮点与优势，并以数字化的经历丰满自己的履历，才能让自己的简历脱颖而出。

倾囊相授的培训老师 “一对一”现场模拟面试

认真倾听的同学

随后，陈志硕以他历年招聘面试中珍贵难得的丰富经验，深入浅出地为大家分析在面试中需要注意的问题，并让同学们真实地体验了一次“一对一”现场模拟面试，鼓励同学现场点评，直击面试过程中存在的问题。同时，陈志硕还将现场所有同学直接分组，互相模拟面试，获得可贵的实战经验，而组与组之间的交流切磋，进一步让同学们认识到了自身的优点及不足。

现场分组互相模拟面试

陈志硕运用了讲授与现场模拟相结合的方式，与同学现场互动不断，气氛十分热烈。培训最后，同学们还针对华为公司以及求职中的疑问踊跃提问，陈志硕都一一做出了解答，同时，陈老师还特别指出，每年高研院都有很多优秀学子成为华为的一份子，也欢迎越来越多的同学能够进入到华为这个大家庭。

通过此次培训，同学们不仅学会了如何有针对性地制作简历，而且学会了如何在求职面试中更好地展示自己。研究生就业实战培训是旨在提供一个相互学习与启发的研究生就业指导与实战平台，今后研究生处也将继续邀请知名企业来高研院做就业实战培训，以期提升研究生求职竞争力，更好地为企业培养与输送优秀人才！