为推动“强功能 固堡垒 促攻坚”行动见实效，全面总结中国科学院上海高等研究院各党支部年度工作，推动基层党组织建设工作不断取得新成效，2025年12月11日，上海高研院召开2025年度党支部工作考核会议。党委书记、党委副书记、纪委书记、党员院领导、党委委员、党（总）支部书记和副书记，以及党委办公室工作人员，共计50余人参加会议。会议由上海高研院副院长、党委副书记邓海啸主持。

会议伊始，邓海啸介绍了上海高研院党支部基本情况、本次考核的具体程序，以及评分组成。邓海啸指出，考核评审旨在推动“强功能 固堡垒 促攻坚”行动见实效，全面总结上海高研院各党支部年度工作成效。本次考核也是今年党支部换届后的首次考核，更是一次对新一届党支部班子工作能力的全面检验，要以考核促提升,以考核促落实，为2026年度以及未来上海高研院党建工作的开展凝聚共识、锚定方向。

党建人才工作部部长沈芳菲对前期持续一周的党支部现场交叉复评情况进行反馈。本次考核新增设各支部交叉复评环节，旨在通过现场交流和交叉评价，促进各党支部之间的学习和借鉴，提升整体党建工作水平。

在支部年度工作汇报和评审环节，21个党支部书记对标“四强·星级党支部”建设的目标要求，重点围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四个核心方面，汇报2025年度支部工作的成效与亮点，分享工作思考，并提出下一年度工作计划。

围绕下一年度党建工作，各支部进行了深入交流研讨。与会人员积极发言，就如何进一步创新党建工作方式、提高党建工作实效性等问题提出了宝贵的意见和建议。

研究生党总支书记刘军表示，要积极搭建科研党支部与研究生党支部之间的沟通桥梁，大力推动师生联学共建活动。通过创新院所党建思政工作模式，将党建工作与研究生培养教育工作紧密结合，实现党建引领下的研究生培养质量提升与全面发展。

射频与粒子束党支部书记方文程表示，党支部之间的交叉融合与协同创新是推动党建工作与科研工作深度融合的重要动力。要以科研攻关的实际需求为导向，充分发挥党建引领作用，激发科技创新活力，积极推动上海高研院各党支部之间的深度科研合作，形成强大的科研合力。

低碳第一党支部书记张军表示，希望党办对党费的规范使用给予具体指导，建议党办多组织培训交流活动，为党务干部提供更多学习提升的机会，促进党务工作水平的整体提升。

党委副书记、纪委书记唐铮用“有思考、创品牌、亮特色、显成效”概括了此次考核会的感受，并在此基础上提出了四点建设性建议：一是要发挥党建工作引领力，推动业务工作稳步发展。二是党建工作要立足实际，注重抓实效。三是要用好资源，积极开展党建联建联学活动。四是党组织负责人、党务干部要不断提升党务业务能力，做党建工作的内行人。

党委书记陈丰伟在总结讲话中对各党支部过去一年的工作给予了充分肯定，并围绕在“活、责、实、融”四个字上下功夫对上海高研院下一年度党支部工作提出了具体要求和目标。一是在“活”上下功夫。创新党建方式，增强党建活力。紧紧围绕抢占科技制高点核心任务，不断强化作为“国家队”“国家人”的使命意识，发挥党组织战斗堡垒作用。不同类型的党支部要有不同的工作思路，找准党建与科研结合点打造支部特色品牌，结合自身特点围绕科研中心任务开展党建工作，把大家凝聚到党中央和院党组的决策部署上。二是在“责”上下功夫。党支部书记作为“领头雁”，要不断增强使命感和责任意识。加强学习，提升政治理论水平和业务素养，敢担当、善作为，抓好重点任务，在各方面作表率。三是在“实”上下功夫。要关心关爱身边的群众和普通党员，为群众办实事、解难题，坚持实事求是，聚焦解决实际问题，推动工作实效。同时做好科研诚信，守住科研底线。四是在“融”上下功夫。面向“十五五”锚定目标，发挥上海高研院优势，进一步加强党建与科研业务深度融合，强化“in-house”研究，推进科技创新合作，形成核心竞争力，助力上海高研院长远发展。

此次考核会不仅为各党支部提供了一个展示和交流的平台，也为上海高研院下一步的支部党建工作指明了方向。相信在全体党员的共同努力下，上海高研院的党建工作将再上新台阶。